介護・看護職の人材マッチング後の早期離職リスクの“見える化”を実現するレポートです。
本レポートでは、介護職・看護職の離職傾向を「経験年数構成」「夜勤体制」「看取り加算届出状況」の3つの視点から、都道府県別・施設種別に集計・分析しています。

経験年数の分布や夜勤体制、加算取得状況を把握することで、人材紹介・派遣事業者のマッチング精度向上はもちろん、介護事業者の職員定着に向けた組織づくりや運営体制の見直しにもご活用いただけます。

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収録内容：都道府県別・主たる施設種類別の
・従業員の介護・看護経験年数
・夜勤の人数体制
・看取り看護加算届出率

※本レポートは、SCUELが公開情報をもとに独自に収集・分析したものであり、介護施設全体を網羅するものではありません。傾向把握や参考情報としてご利用ください。